Pokud máte více než 150 zaměstnanců, do 7. června 2027 budete muset odevzdat nový report o rovnosti odměňování. Report bude zahrnovat údaje už za rok 2026. Směrnice o rovném odměňování zásadně mění i další pravidla pro zaměstnavatele.
Co to pro vás znamená? Povinnost transparentně reportovat mzdy, sledovat rozdíly v odměňování mužů a žen a při překročení 5% rozdílu zavést nápravná opatření do 6 měsíců. Změny se dotknou i náborových postupů a práva zaměstnanců na písemné informace o systému odměňování.
Pojďte se s námi na to připravit.
Krátký webinář vám ukáže, jak se na novou povinnost připravit.
Termín: 16. 12. 2025
Čas: 15:00 – 15:30
Forma: online
Cena: Zdarma
Jak splnit reporting o rovném odměňování za 2026?
December 16, 2025 - CUT